【セミナー開催報告】　印象度をアップして面接官から選ばれるために大切なことは？

2016年8月5日(金) に
ホライズン・コンサルティング株式会社　代表取締役社長　小林毅様
とのコラボセミナーとして

このセミナーは、
転職活動やキャリアアップを目指す方のサポートとして、
自分の強みやできること、
貢献できることなどをしっかりと分析し、
面接で十分力を発揮することを目的としたセミナーです。

第一部は小林さんより
転職活動の3つの鉄則、
キャリアアップの転職への道のり、
面接でのＮＧ行動・・・
など、転職に関しての心得を説明いただきました。

第二部は、第一印象について
ファッションの見た目とカラーを通して自分を知り、
視野を広げるというテーマでお送りしました。

このところ、コラボセミナーが続いております。
その際、テーマに基づき、
いくつか切り口を提案するのですが
最近、”第一印象” や ”カラー”　をテーマにした
内容でのご要望を多く頂いております。

やはり、見た目による第一印象の良し悪しを
感じている方が多いという事なのだと思います。

面接はお互いのやりたいこと、
相性などを見て判断する、
いわばお見合いのようなものです。

相手に良い印象を与えるためには、
自分の良さをしっかりとアピールすることが
必要になってきます。

しかし、素のままで面接に臨み、
玉砕しているその原因のほとんどが
準備不足からきているそうです。

小林さんからの説明にもあった
面接に関しての心得もそうですが、
面接時の第一印象に対しても準備も大切です。

面接で好印象を持ってもらうために
当日のファッションを整えるのはもちろんですが、
そのためには、やはり普段から
ファッションに興味を持つ、
自分の強みを知り視野を広げるという
心がけがあってこそ、
自分の良さを引出す
”好感度の高い見た目” になるのです。

今回は、カラーを通しての見た目をお伝えしましたが
色は、視覚情報として強く残るものです。

「色」は、普段目にしているけれど
無意識にそれを感じていることが多いと思います。
その無意識のものを通して、
ご自身がどんなイメージを持ってもらいたいか
今の自分となりたい自分を見つめていただきたいです。

なおこのセミナーは、
転職希望では無くても、
今後、キャリアを目指したい方にもおススメの内容です。
定期開催いたしますので、
是非、ご興味ある方は、次回開催をお楽しみに！

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